(Köln, 23. Mai 2023) Im April 2023 hat das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) der Cannamedical Pharma erneut den Titel „Arbeitgeber der Zukunft“ verliehen. Diese Auszeichnung würdigt Unternehmen, die in den Bereichen moderne Führung, Innovationskraft, digitale Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Rekrutierungsstrategien hervorragende Leistungen erbringen.
Erneute Anerkennung für Cannamedical Pharma als Vorreiter der Arbeitswelt
Cannamedical Pharma zeigt sich erfreut über diese neuerliche Anerkennung und bekräftigt das Engagement für die Mitarbeiter. „Unser Ziel ist es, nicht nur durch unsere Produkte, sondern auch durch eine fortschrittliche und innovative Unternehmenskultur zukunftsweisend zu sein“, erklärt Sara Emons, Leiterin des Bereichs People and Culture bei Cannamedical Pharma.
Mitarbeiterkultur im Fokus der Unternehmensstrategie
„Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Daher liegt der Fokus auf ihrer Wertschätzung und Motivation.“ Cannamedical Pharma setzt dabei nicht nur auf „harte“ Faktoren wie eine faire Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, eine geförderte Urban Sports-Mitgliedschaft, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Bereitstellung von Mahlzeiten im Büro. Aktivitäten zur Stärkung der Unternehmenskultur wie gemeinsame Veranstaltungen, regelmäßige Umfragen und transparente Kommunikation sind ebenso von großer Bedeutung.
Auswahlverfahren für den „Arbeitgeber der Zukunft“
Die Unternehmen, die für die Auszeichnung in Betracht kommen, werden in einem umfangreichen, zweistufigen Verfahren analysiert. Zunächst wird im Rahmen des „Smart Company Check“ eine Einschätzung von Aspekten, die für die Zukunftsorientierung des Unternehmens relevant sind, vorgenommen. In einem weiteren Schritt erfolgt eine gründliche Prüfung durch das DIND. Beide Untersuchungen fließen in die abschließende Gesamtbewertung ein.
Bedürfnisse der Mitarbeiter im Zeitalter des Fachkräftemangels
Die Bedeutung von Innovation und moderner Mitarbeiterführung wird durch die aktuelle Arbeitsmarktsituation unterstrichen. Mitarbeiter legen immer mehr Wert auf diese Aspekte, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Es ist daher entscheidend, zeitgemäße Arbeitsbedingungen zu etablieren und zu fördern. Nach Angaben des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz sehen 55 Prozent der deutschen Unternehmen den Fachkräftemangel als Risiko.
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Stärkung der Mitarbeiterbindung als zukünftige Priorität
Die Bindung von Mitarbeitern wird in den kommenden Jahren immer wichtiger. Cannamedical Pharma ist sich dieser Herausforderung bewusst und hat in der Vergangenheit bereits zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter das Siegel „Innovativ durch Forschung“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) sowie den Titel „Bester Anbieter von medizinischen Cannabisprodukten 2022 – Deutschland“.
Cannamedical Pharma auf Expansionskurs
Derzeit ist Cannamedical Pharma auf der Suche nach über 20 neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Interessierte können sich auf der Webseite www.bit.ly/semdor-jobs informieren.
Über Cannamedical Pharma GmbH
Die Cannamedical Pharma GmbH ist ein GDP- und GMP-zertifizierter pharmazeutischer Hersteller mit allen notwendigen Zulassungen für Import, Großhandel und Freigabe von medizinischen Cannabisprodukten auf dem europäischen Markt. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Menschen mit chronischen Krankheiten durch Import und Verarbeitung von Cannabisprodukten höchster Qualität zu unterstützen und beliefert rund 3.000 Apotheken und klinische Einrichtungen. Als Teil der Semdor Pharma Group – einer der führenden Pharmagruppen in Europa – setzt Cannamedical auf höchste Qualitätsstandards und eine solide Lieferkette. Weitere Informationen finden Sie unter www.cannamedical.com.
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Pressemitteilung: Cannamedical® Pharma GmbH
Autor: Canna-Chad Gregor Paul Thiele
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